Assenteismo dipendenti
L’articolo 5 dello Statuto dei lavoratori disciplina l’accertamento sanitario e stabisce che il datore di lavoro può controllare l’assenteismo dipendenti.
Secondo la legge, quindi, il datore di lavoro ha facoltà di richiedere la cosiddetta visita fiscale, per accertare lo stato di salute del dipendente e quest’ultimo ha l’obbligo di consentire il controllo, per tutta la durata della malattia.
La visita fiscale si è dimostrata però inadeguata, poiché gli istituti previdenziali non hanno più le risorse necessarie ad eseguire i controlli peraltro effettuabili solo in determinate fasce orarie.
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IL focus
Un controllo attento che non deve destare sospetti
L’assenteismo ingiustificato può generare un effetto emulativo tra colleghi e quindi portare ad importanti perdite di produttività e rilevanti perdite economiche.
Questo fenomeno purtroppo oggi molto diffuso, può essere arrestato attraverso un intervento efficace e risolutivo come quello offerto dalla Effe Investigazioni.
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